En el marco del proyecto de Atenea de la asociación de Punto de Referencia, se hizo un llamamiento a personas voluntarias para participar en una actividad grupal de manera puntual. Pedían a personas que quisieran participar haciendo un rol de entrevistadores a la juventud del proyecto, en un espacio para simular una entrevista de trabajo. La idea era que las personas voluntarias hicieran unas preguntas, que permitieran a la juventud poner en juego sus competencias comunicativas y cómo explicar su trayectoria formativa y profesional a una persona externa al proyecto.

En la actividad han participado como entrevistadores 7 miembros de nuestro club, Rotary Club Barcelona Millennium, la juventud del proyecto y los mentores y mentoras de la juventud que los acompaña.

Ha habido una primera parte (15 minutos) para romper el hielo y para asegurar que todas las personas participantes se conectaran. Después se han creado grupos pequeños, en los cuales una persona joven se ha puesto con una de las personas entrevistadoras y se ha desarrollado la entrevista en sí. La persona mentora de esta persona joven, los ha acompañado a la entrevista, para hacer de observadora y poder dar feedback a la juventud.

A las personas entrevistadoras se los ha pedido que después de la entrevista hicieran feedback a los jóvenes, a través de una tabla de observación, que también se los ha proporcionado anteriormente. Se han hecho varias rondas y después se ha hecho un espacio de conclusiones.